Theo đó, ngay từ đầu tháng, Công ty đã ban hành kế hoạch liên tịch giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty về tổ chức các hoạt động chào mừng kỉ niệm 11 năm ngày Phụ nữ Việt Nam và 91 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam. Cụ thể là phát động phong trào thi đua lao động sản xuất, vận động nữ cán bộ công nhân viên hưởng ứng phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị; vận động các tiểu ban nữ công chủ động đăng ký các công trình, phần việc do nữ cán bộ, công nhân viên, lao động thực hiện; Phối hợp cùng công đoàn TKV thăm tặng quà các gia đình nữ công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn…
Điểm nhấn trong chùm hoạt động này đó là hoạt động tôn vinh tuần lễ áo dài – Di sản văn hóa Việt Nam, trong đó nữ cán bộ công nhân viên làm việc tại khối văn phòng, các phân xưởng cùng hưởng ứng đồng loạt vào ngày 20/10. Trước đó, thực hiện Công văn số 397/CĐTKV-TGNC về việc tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam, Ban Nữ công Công đoàn Công ty đã vận động nữ CNVCLĐ tặng áo dài mới hoặc áo qua sử dụng để tặng cho những nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Những bộ áo dài được phân loại đúng size và được trao tận tay các chị em công nhân lao động đã nhân lên ý nghĩa nhân văn của ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.
Cùng với đó, trong ngày 20/10/2021, Ban Nữ công Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức thi đấu giao hữu bóng chuyền nữ giữa liên quân phòng ban và phân xưởng. Đây là hoạt động trọng tâm trong chương trình công tác nữ công Công ty năm 2021 nhằm nâng cao vai trò của nữ công nhân viên lao động, tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
Có thể thấy rằng, đội ngũ nữ cán bộ, CNLĐ có mặt ở hầu hết các lĩnh vực hoạt động SXKD. Nữ CNVCLĐ Công ty CP than Mông Dương luôn được Đảng ủy, chuyên môn, Công đoàn Công ty quan tâm, chăm lo, tạo điều kiện về mọi mặt, đã không ngừng học tập, rèn luyện nâng cao trình độ năng lực, tay nghề, khẳng định vai trò, vị trí của nữ CNVCLĐ và đóng góp quan trọng vào kết quả SXKD và thực hiện các nhiệm vụ của Công ty. Thông qua các hoạt động trên đã động viên, khích lệ nữ CNVCLĐ Công ty tiếp tục học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, phát huy những kết quả, thành tích đạt được, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, xây dựng gia đình hạnh phúc, đóng góp nhiều hơn nữa vào thành công chung của doanh nghiệp.
